为深入实际熟知 2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流会议主持词，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分子总部部门经理刘喜良在严肃认真表达意见工作人员的说话后，对工作人员的升级快速进步寄予了加以确定，对工作人员快速提高了自行的有精神表达出来赞誉。刘喜良提起了二点可以和也机会：一类是也机会朋友们深入基层看法和要了解子总部，靠拢子总部文化水平与子总部同吃升级，正真把友情靠拢到子总部的未来提升里；二要子总部总是奋发多方面行动制造一些公平性市场竞争的app，让朋友们都能加以展出自行的博学多才。也也机会朋友们奋发多方面行动学习知识，多方面行动报名参于职能部门培养，快速提高了自行，尽早升级为独当一面面的非常技术职称性技能人才，更稳地为子总部未来提升服务性。三是也机会朋友们争相报名参于子总部、集团公司组织性的贴心的售后服务移动，锻炼运动个人的胆量，经历自行的性能。时候也也机会朋友们保持保持良好消费者人的朝气蓬勃和勃勃生机，把消费者人多方面行动往上的正激光能量分享给有的同学，建造更健康、团结的保持良好风气。
我县座谈交流会的闭幕，足够集中表现了分有限公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）