“权产生大小，威在清廉，官无水平，重在尽业。”
11月底份19日，深圳建工投资控股装修总部党组常委、纪委副组织部长吕书文，纪委副副组织部长肖国立、纪委干事赵坤鹏一页到五分装修总部禹州产品复验“廉洁自律艺术规范化点”。装修总部党组副副组织部长、纪委副组织部长李怀生，分装修总部党总支部副组织部长、副副总贾银建等等列席。
送达楼盘后，吕书文首行顺着拆迁赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“争先创优清正廉洁勤政自律传统艺术演示点，建没风清气正内容部……”在接下来召开大会的大会上，内容营销经理李明洋用PPT分开 从升星结构领导人、完整清正廉洁勤政自律制度管理、构建清正廉洁勤政自律的氛围、追求清正廉洁勤政自律培养、隐患排查治理运作风险性、协同研发合理、深层次专业市场视察调研等多少方遇到内容部“清正廉洁勤政自律传统艺术演示点”创立与研发运作协同问题做好了详细介绍工作回报。往后，贾银建对五分我司党风廉洁建没问题做好了概括工作回报。
听到了分集团汇报情况后，吕书文反复强调，禹州工程工程大型项目是同样一我们继骨料线、大学寝室楼、郑州房房地产开发的公司工程工程大型项目后的史无前例大工程工程大型项目，正宗展示了山东四建的积极外貌和国产品牌有实力。他对进一点提高工作效率多元化“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对好施工单位及分装修公司提出了4个需要：六是看作下基层共产党员、科级基层干部要习惯性履行职责尽职尽责，坚决贯彻履行管理办法，按规范性文件业务办理；二要不停健全完善内控及独立性体系，办好升降级、同级两者之间的完美开展；三是作为国企的企业企业机关人员，要做对党忠诚、干净的、担当精神的好科级基层干部、好企业机关人员，着力生活社会效益干成大事者、干好的事情、不出事了。
另外，李怀生追求分子公司及好项目部管理平时任务要处里好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
工作会结束之后，吕书文为禹州业务党组织“廉洁文化示范点”授牌。（五分新公司）