“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
可以依照先全都、后个体户，先镇长、后支国家部委员、再共青团员干部的先后顺序，别共青团员干部也持续说了讲演，列举子谈过少，提意见和建议定方法，自我发展顶撞、相互顶撞，实地节日气氛热列。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请小伙伴们.我提交珍惜提出的意见和建意。”该轮李怀生演讲，他说不讳、一四举例子说明书怎么写产品存有的不够。“我对怀生老老同志，提2点具体想法表，一、，在管理机制制定上还达不到坚持原则，时不由自主具备直接性；第2，情况控防认为得多，但在聚集本装置商务会议时的反应慢！”支国家部委员张常峰语言表达严谨，关业见山，根本除掉情面。王彦森紧随在这之后，“可能怀生老老同志在拟定监管部门管理草拟档案必要条件出访谈提纲具体想法表，逃避一来一回调整。”其他的共青团员也按序讲话稿，各自指出“中俄原油管道在职员工古文化活达不到雄厚”“影响生活技能pk类型有助于青年党员金融人才塑造”“多到基层运转深层党建宣传运转”“起到优质访谈提纲监管部门管理人员管理的提升创作的水平”等具体想法表推荐。而李怀生也一直都“咝咝”地在本子acg上详细纪录着用户说的任一句话，还不由自主同意带表肯定是。“恳切感谢的话语很多的同性针对我掏心窝子子，强调我的事情和过少，说出这麼多保贵的提出的意见和个人建议，我全部都不耻下问做，并在未来发展整改，请用户开展我!”每名共青团员说话终止后，李怀生面带一些自责、语言表达相对比较激动得地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
这次团体生活中会，集团机关单位党总支组织部长廉夕一班参加国，过后做完评析，他来说，支部每名团员自行完成完成批评勇敢提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见价值观，完成完成批评自己坦然相遇、打针见血，震撼了价值观、触碰你了关键，红脸冒汗的视觉效果尽人皆知。融合工作的会现象，廉夕提出了者二点需求，第一是抓实的问题改修，立行立改，事关时效。第二是是以本次工作的会为切入点，在长远规划的工作的中尽力发挥出支部空战保垒功效和团员楷模身先士卒功效。三是每名团员要融合同学们提出了者的意见与建立和建立，对各人留言原材料完成总结，由支部做到存挡。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）